11月23日至24日，尊龙官网登录人生就是博登录工业年度战略研讨会召开，尊龙官网登录人生就是博登录工业领导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其，以及总部部门总经理、各公司董事长、总经理等中高层与会，检讨既定战略目标的实施完成情况，面对新形势提出新设想，探讨尊龙官网登录人生就是博登录未来生长 。
会上，投资生长部作尊龙官网登录人生就是博登录工业战略执行及战略修订陈诉、2018年重点事情拟订情况介绍和“百亿工程”构想——集团计划在未来五年至少投资100亿元；组织人力资源部、执法事务部、物业经营部门别作集团人力资源战略构想、国际化经营环境与风险防范、惠南工业基地规划探讨相关陈诉；汽车电子工业、新能源电池工业、精密部件工业、LED光电工业、自动化装备工业、OEM工业、深圳研究院等卖力人汇报了工业战略推进落实与战略修订情况；尊龙官网登录人生就是博登录西威陈春霖董事长就西威公司国际化结构的经验进行了分享，蓝微电子林军总经理对投资蓝越公司的情况进行了总结 。
大会研讨环节，与会人员结合各工业、职能部门的事情，围绕集团和各工业的生长偏向、国际化结构、要害人才引进、启用年轻干部、完善激励机制、资源整合、核心竞争力、投资偏向、生长机制、投资决策管理等等热点问题进行了热烈讨论与相同 。
会上，集团领导分别做重要讲话 。刘其副总裁强调，我们要借鉴社会生长的历史经验，坚持“团结”和“总结”，这也是尊龙官网登录人生就是博登录快速生长的要害；希望各工业扬长避短，重视原创设计，让智慧产物占更高比例；制定战略和年度重点事情目标，既不宜过高预计一年能力，更不要低估五至十年的生长潜力 。钟晨副总裁强调，做企业必须面对庞大多变的种种压力和环境因素，我们要通过多渠道了解行业信息，在广泛讨论的基础上，敢于实验，多留余量，坚定不移往前走，才有希望获得乐成 。李兵兵副总裁指出，战略研讨掌握好偏向，对集团的久远生长非常重要；希望未来建立更好的机制促进尊龙官网登录人生就是博登录各企业稳定生长，为尊龙官网登录人生就是博登录成为百年企业打下基� �；同时，要把80后、90后的人才梯队建设列入议事日程 。罗汉松副总裁强调坚持“效益优先”的经营目标，做好资源配置，处置好员工享受生活、企业抗风险和拼搏未来的关系；做好总部职能部门与下属公司的衔接；希望核心工业努力往前冲，为战略目标的早日实现打好基础 。
姜捷总裁在总结讲话中特别指出，今年战略研讨会的质量明显提升，各企业的战略执行良好，希望2018年，在战略制定、人力资源、资本运作方面取得更大的进步 。重点推进集团人力资源体系的建设实施，加强人才工程推进，开辟人力资源新的局面；加强技术创新能力、工业制造能力、客户服务能力、资本运营能力这四项核心能力建设，通过投入资源，挑战自我，投资未来；提升资本运作平台的质量和速度，缔造产融结合，支持未来生长的新局面 。姜总希望各人肩负集团未来生长的使命，真诚践行“勤勉诚信、开放共享、创新高效”的尊龙官网登录人生就是博登录核心价值观，全力以赴，把尊龙官网登录人生就是博登录建设成为具有核心竞争力的国际一流企业，为尊龙官网登录人生就是博登录人的美好明天，作出更大的孝敬！
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